公開されている情報では、次のように紹介されています。

「若者の建設業離れを重要な課題として捉え、建設業のイメージを変えるべく、働きやすい魅力ある職場作りに取り組んでいます。公式サイトの沿革によると、勤怠管理システムの導入や従業員の給与基準の改定、季節労働者の通年雇用化などを実施してきました。(出典: https://www.sasaki261.jp/, https://sasaki261.jp/company.html)」

※ これはネット上で公開されている情報（口コミ・企業の公開資料など）をAIが要約したものです。実際の状況と異なる場合があります。