XMile株式会社は、物流・建設・製造といったノンデスク産業向けのSaaS開発とHRプラットフォーム事業を展開するスタートアップです。平均年収は推定437万円と、平均年齢27〜28歳の若い組織としては相応の水準とされています。

Wovn Technologies株式会社は、Webサイト・アプリの多言語化SaaS「WOVN」を自社開発するスタートアップ企業です。大手企業を中心に18,000以上のサイトに導入されており、社員の約40%が海外出身という多国籍な環境が特徴です。

ウォンテッドリー株式会社は、ビジネスSNS『Wantedly』を企画・開発・運営する大手IT/Saas企業です。平均年収は648.3万円と、情報通信業の平均月額賃金（年換算約469.2万円）を上回る水準です。

株式会社ユーザベースは、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」やソーシャル経済メディア「NewsPicks」などを展開するIT/SaaS企業です。平均年収は759万円（EDINET出典）とIT業界平均を大きく上回る水準であり、自由と責任を重んじる働き方や透明性の高い評価制度が特徴です。

株式会社ユーザーローカルは、ビッグデータとAI技術を駆使し、国内大手企業を中心に5,000社以上のビジネスをサポートするIT/SaaS企業です。従業員数112名で平均年収は652.8万円と、IT/Saas業界の平均月額賃金39.1万円（年収換算約469.2万円）を上回る水準です。

株式会社ユニラボは、BtoBの発注業者検索サービス「アイミツ」を運営するIT/SaaS企業です。社員の口コミによると、月平均残業時間は20時間程度と、情報通信業の業界平均（月17.6時間）と比較して同程度かやや多い水準にあります。

株式会社ユニファは、保育業界向けのバーティカルSaaSを展開する急成長中のITスタートアップです。従業員数は約227名で、年間休日は123〜125日と情報通信業の有給取得率66.9%と比較しても充実した休暇制度が特徴です。

Ubie株式会社は、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げるヘルステックスタートアップです。従業員数は240人で、平均年収は推定1,050万円と、IT/Saas業界の平均月額賃金（年収換算約469万円）を大きく上回る水準にあります。

トヨクモ株式会社は、「すべての人を非効率な仕事から解放する」をミッションに掲げ、災害・安否確認サービスやkintone連携サービスなどを提供する東証グロース上場のSaaS企業です。平均年収は947万円とIT/Saas業界の中でも高水準であり、月平均残業時間は13.3時間と業界平均を下回る働きやすさも特徴です。

テモナ株式会社は、サブスク支援SaaSを提供するIT企業であり、東京証券取引所スタンダード市場に上場しています。従業員数は連結で115名（2026年7月更新）とされており、IT/SaaS業界の平均と比較して有給取得はしやすい環境にあるようです。

テックタッチ株式会社は、AI型デジタル・アダプション・プラットフォーム「テックタッチ」を提供するスタートアップ企業です。非上場企業のため平均年収は推定700万〜800万円とIT/Saas業界の平均月額賃金（月額391,000円）を上回る水準であり、Great Place To Work「働きがいのある会社」ランキングで第5位を獲得するなど、働きがいのある環境が評価されています。

株式会社チームスピリットは、勤怠管理・工数管理・経費精算を一体化したクラウドサービス「TeamSpirit」を提供するIT/SaaS企業です。平均年収は712.8万円と情報通信業の平均月額賃金（39.1万円）を上回る水準ですが、離職率は推定16.0%と業界平均（9.8%）よりも高い傾向が見られます。

株式会社トークノートは、社内コミュニケーション・エンゲージメント系B2B SaaS「Talknote」を提供するスタートアップ企業です。従業員数は30〜99人と推定され、組織のコミュニケーション活性化を通じて離職防止やモチベーション向上を支援しています。新卒採用の基本給には45時間分の固定残業代が含まれる一方、中途入社者の平均年収は688万円と業界平均を上回る水準です。

SREホールディングス株式会社は、ソニーグループ発祥の東証プライム上場企業として、AIと不動産テックを融合させた事業を展開しています。平均年収は713万円と、IT/Saas業界の平均月額賃金（月額391,000円）を大きく上回る水準です。

株式会社エス・エム・エスは、高齢社会に特化した情報インフラを構築し、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフの4領域で50以上のサービスを展開する大手IT/SaaS企業です。平均年収は512万円と情報通信業の平均月額賃金（年収換算約469.2万円）を上回る水準ですが、月平均残業時間は20～30時間程度と業界平均（17.6時間）より多い傾向が見られます。

SmartHRは、労務管理SaaS業界で国内シェアNo.1を誇るユニコーン企業です。月平均残業時間は16.6時間（2025年）とIT業界のベンチマーク（17.6時間）を下回る水準で、働きやすい環境がうかがえます。

株式会社スマートキャンプは、SaaSマーケティングプラットフォーム「BOXIL SaaS」をはじめとするWebメディア事業や営業支援事業を展開するIT/Saas企業です。リモートワークやフレックス勤務など柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っているという声が見られます。

スローガン株式会社は、「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで新産業を創出する」をミッションに掲げるIT/SaaS企業です。平均年収は5,605,786円と情報通信業の平均月額賃金（月額391,000円、年収換算約469万円）を上回る水準であり、フルリモート勤務も可能で柔軟な働き方が特徴です。

Sansan株式会社は、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill One」などを提供する大手IT/SaaS企業です。平均年収は780万円と、情報通信業の平均月額賃金（月額391,000円）を大きく上回る水準にあり、SaaS市場をリードする急成長企業として注目されています。

株式会社RevCommは、「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」というミッションを掲げ、音声解析AI「MiiTel」を提供するIT/SaaS企業です。創業当初からフルリモート・フルフレックスを導入し、柔軟な働き方を実現しています。OpenMoneyによると平均年収は733万円と、情報通信業の平均月額賃金（年額約469万円）を大きく上回る水準です。

株式会社Resilireは、サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire」を提供するスタートアップ企業で、従業員数は約45名です。エンジニア職の平均提示年収が755万円と、IT/Saas業界の平均月額賃金と比較して高い水準にあることが特徴です。

株式会社ラクスは、企業の業務効率化を支援するクラウドサービス「楽楽精算」などを提供するIT/SaaS企業です。平均年収は641.7万円とIT/Saas業界の平均月額賃金（年額換算約469.2万円）を大きく上回り、昨年度の離職率は4%台と業界平均の9.8%を下回る水準を保っています。

株式会社primeNumberは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。データ基盤の総合支援サービス「trocco®」などを提供し、2024年4月には総額20億円超の資金調達を実施。OpenWorkの推測値によると月間残業時間は31.5時間と情報通信業の業界平均（17.6時間）を上回る傾向が見られますが、有給休暇消化率は100.0%と非常に高い水準です。

株式会社プレイドは、「データによって人の価値を最大化する」をミッションに掲げ、CXプラットフォーム「KARTE」を提供する東証グロース上場のSaaS企業です。口コミサイトによると平均年収は845万円と、IT/SaaS業界の報酬水準と比較して高めであると推測されます。

株式会社オロは、クラウドERP「ZAC」の開発・提供を主軸とするクラウドソリューション事業と、企業のデジタル戦略を支援するマーケティングコミュニケーション事業を展開するIT/Saas企業です。平均年収は606.7万円と全国平均を上回る水準にありますが、一方で高い離職率（特に新卒3年以内）が懸念点として挙げられています。

株式会社オンリーストーリーは、決裁者マッチングプラットフォーム「ONLYSTORY」や「チラCEO」を運営するIT/Saasスタートアップです。OpenWorkの関連求人情報によると月平均残業時間は24.3時間と、情報通信業の業界平均17.6時間と比較してやや高い傾向が見られます。

株式会社オービックビジネスコンサルタントは、会計・人事・給与などの基幹業務をサポートする「奉行シリーズ」で知られるIT/SaaS企業です。従業員数は1,356名（2026年4月1日現在）で、月平均残業時間は20～25時間程度と情報通信業の業界平均（月17.6時間）をやや上回る傾向が見られます。推定平均年収は814万円と、業界水準と比較しても高い水準にあると推測されます。

Nstock株式会社は、SmartHR創業者の宮田昇始氏が設立したIT/SaaSスタートアップで、株式報酬SaaSと金融プロダクトを主軸に事業を展開しています。特に「有給休暇30日」制度を導入し、全体の6割が20日以上消化するなど、働きやすさを重視する文化が特徴です。

株式会社マネーフォワードは、IT/SaaS業界の大手企業として、個人・法人向けに金融系ウェブサービスを提供するフィンテック企業です。平均年収は711万円と業界平均を大きく上回り、男性85.4%、女性91.1%の高い育休取得率を誇ります。

メグリ株式会社は、アプリマーケティングプラットフォーム「MGRe」を提供するSaaSスタートアップで、月間アクティブユーザー数1,400万人を突破しています。フルリモートを基本とし、残業も少ない傾向にあり、ワークライフバランスを重視する働き方が特徴です。