ネット上の口コミ・評判によると、同社は「転職会議の口コミを転載した就活会議に27件の投稿があり、総合評価は3.3（5点満点）。社員の人柄やコミュニケーションへの評価が高い一方、年収やワークライフバランスは中程度という声が多い（投稿は2010年代在籍者が中心、出典: 就活会議）。」という傾向が見られます。具体的には、以下の点に関する言及が多くなっています。

• 社風・人柄:「基本的に優しい、穏やかな人が多い。採用時から能力よりも人格を重視しているように思われる」（2016年ごろ在籍の口コミ、出典: https://syukatsu-kaigi.jp/companies/72255/word_mouths）。社員・管理職の魅力の評価は4.0（5点満点）。
• 仕事のやりがい:「派遣先によって仕事の内容や使っている技術が異なるため、マンネリ化せずに常に新しいことに取り組むことができる」（2010年ごろ在籍の口コミ）という声がある一方、「やりたい分野の業務に就けるかはその時の情勢に左右される」（2016年ごろ在籍の口コミ）という声もある。やりがいの評価は3.3。
• 年収・評価制度:「給与面はいいとは言えないが、会社の規模や業務内容、売上などからすれば妥当だと思う」「どのような案件に入れるかで給与が決定していくので、自分自身のスキルアップが大前提となる」（2009〜2016年ごろ在籍の口コミ）。年収・評価の評価は3.0。
• ワークライフバランス:「残業が少な目な現場が多いこと。土日祝日が休みであること」（2011年ごろ在籍の口コミ）という声がある一方、「会社としてそこまで関心がないのではないか」（2012年ごろ在籍の口コミ）という声もある。ワークライフバランスの評価は3.0。

※ 本セクションはネット上の口コミ・評判をAIが要約したものです。実際の状況と異なる場合があります。

「平均年収やボーナスなど給与について」「単日出勤の有無、雇用形態」などの実態は？
などについて、実際に働く社員の方に、企業に忖度なく丁寧にご報告いただきます。

社員の雰囲気や人間関係はどうですか？

社風2026年10月10日

社員の雰囲気や人間関係はどうですか？

実態はこうです

弊社では『ユニット』という小規模チームを編成しており、業務で分からないことがあれば、まずユニット内で解消する文化があります。各ユニットには必ずリーダーが付き、メンバーの業務をサポートする役割を担っているため、困ったときにリーダーへ相談しやすいという声が社内で多く聞かれます。上下関係に縛られすぎず、気軽に相談できる雰囲気づくりを大切にしています。

AI/LLM関連の研修や学習機会は増えましたか？具体的にどんな技術に触れられますか？

スキルアップ・教育体制2026年10月10日

AI/LLM関連の研修や学習機会は増えましたか？具体的にどんな技術に触れられますか？

実態はこうです

AI/COSNEX事業へのシフトに伴い、社内ではオンプレミスのLLMを用いた開発や事業支援に携わる機会が増えています。LLMに関する社内学習会も定期的に開催されており、最新技術を学べる環境が整っています。また、ClaudeやChatGPTといった外部の生成AIサービスを活用した開発にも取り組んでおり、オンプレミス・クラウド双方のAI技術に触れられる点が特徴です。

• 企業公式https://no1s.biz/取得: 2026-10-09
• 社員口コミhttps://syukatsu-kaigi.jp/companies/72255/word_mouths取得: 2026-10-09
• AI分析AIによる口コミ分析（Corplens）取得: 2026-10-09

最終更新: 2026-10-09